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의뢰인들께서는 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를 받았습니다. 갑작스러운 인사발령이 해고대상자 선정에서 낮은 점수를...
의뢰인들께서는 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를...

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의뢰인께서는 제조업체에서 18년 넘게 근무한 뒤 대표이사로 등기되었으나, 퇴직 이후 거액의 퇴직금을 지급받지 못한 상황이었습니다. 하지만 노동청에서 근로자성을 인정받지 못했...
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의뢰인께서는 수습 기간 중 인사 평가자로부터 지속적으로 당해온 직장내괴롭힘을 견디지 못하고 회사에 신고했습니다. 업무적격성에 문제가 없었으나, 신고에 대한 보복성 조치로 채용거부 ...
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의뢰인께서는 소규모 제조업체를 운영하던 사업주로, 근로자들로부터 미지급 임금과 연차수당, 퇴직금 등을 합하여 약 2억 5천만원이라는 거액의 소송을 청구당한 상황이었습니다. 실제...
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의뢰인께서는 사업장을 운영하던 사업주로 퇴직자 3인으로부터 퇴직금 미지급으로 소송 및 형사고소를 제기당한 상황이었습니다. 이미 노동청 진정 과정에서 체불임금 사실이 확인되었고...
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의뢰인께서는 오랜 시간 가업을 운영해오던 사업주로, 향후 가업 승계를 위해 사위에게 4년이 넘는 기간동안 사업장 운영과 관련된 업무를 가르쳐왔습니다. 하지만 그로부터 퇴직금 체불로...
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